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GRACY

#1488

Gracy（GRACY）の技術は、ブロックチェーンと人工知能（AI）の魅力的な融合です。Ethereumプラットフォーム上で動作するGracyは、ユーティリティトークンであるGRACYにERC-20標準を活用しています。このAIとブロックチェーン技術の組み合わせにより、Gracyはweb3およびAI駆動のバーチャルアシスタントとして機能し、職場文化を向上させることを目的としています。

Gracyのブロックチェーン基盤はEthereumに構築されており、開発者がスマートコントラクトを作成および展開できる分散型プラットフォームです。これらのスマートコントラクトは、契約の条件がコードに直接書き込まれた自己実行型の契約です。これにより、Gracyプラットフォーム上の取引やインタラクションが透明で、安全かつ不変であることが保証されます。Ethereumの堅牢なセキュリティ対策には、コンセンサスメカニズムや暗号技術が含まれており、悪意のある行為者からの攻撃を防ぎます。例えば、Ethereumが移行中のProof of Stake（PoS）コンセンサスメカニズムでは、バリデーターが一定量の暗号通貨を保持しロックアップする必要があり、悪意のあるエンティティがネットワークを操作することが困難で高コストになります。

GracyのAI機能は、生産的で魅力的な職場環境を促進するために統合されています。バーチャルアシスタントは、公開認識、コミュニケーションの奨励、ピア評価、分析データなどの機能を提供します。公開認識は、チームメンバーがお互いの貢献を認め合うことを可能にし、従業員のエンゲージメントを向上させます。コミュニケーションの奨励は、オープンな議論やランダムな小さなチャットを促進し、チームメンバー間のつながりを維持します。ピア評価は、プライベートなフィードバックセッションや匿名のアンケートのプラットフォームを提供し、個人の成長やパフォーマンス評価を支援します。

分析データ機能は、企業の管理者にメンバーの活動に関する視覚化された洞察を提供し、パフォーマンスの測定や従業員の評価を容易にします。このデータへのアクセスにはGRACYトークンの支払いが必要であり、プラットフォームのトークノミクスの側面が統合されています。GRACYトークンは、Gracyエコシステム内での報酬および支払い手段として機能します。従業員は、公開認識、コミュニケーション、ピア評価などの活動に参加することでトークン報酬を受け取ります。これにより、積極的な参加と高品質なHRデータの生成が奨励されます。

GracyのCEOであるGracy Chenは、ビジネスマネジメント、マーケティング、投資において10年以上の経験を持ち、プラットフォームをリードしています。彼女の指導の下、Gracyはトークノミクスを統合することでピア評価されたHRデータを収集することを目指しています。求人プラットフォームやその他のエンティティへのデータ販売から得られる収益は、GRACYトークンを通じてプラットフォームに循環され、ユーザーへの報酬インセンティブとして再利用されます。

Gracyは現在、Slackメッセンジャーで利用可能であり、将来的にはさらに多くのコラボレーションツールをサポートする予定です。この統合により、チームは既存のワークフローにGracyの機能をシームレスに組み込むことができ、全体的な職場文化を向上させます。GRACYトークンの使用により、プラットフォーム内のすべ

Gracy（GRACY）は、職場文化を向上させるために設計されたWeb3およびAI搭載のバーチャルアシスタントです。Slackなどのデジタルワークスペースにシームレスに統合され、より魅力的で生産的な環境を促進します。Gracyの実際の応用は多岐にわたり、企業文化の改善、従業員のエンゲージメントの向上、離職率の低減に焦点を当てています。

Gracyの際立った特徴の一つは、チームメンバー間での公的な認識を促進する能力です。従業員はお互いの貢献を認め合い、送信者と受信者の両方がGRACYトークンで報酬を受け取ります。このシステムは士気を高めるだけでなく、チーム内でのポジティブな相互作用を奨励します。

Gracyはまた、メンバーにディスカッションを開始するよう促し、ランダムに小さなチャットのためにマッチングすることで、オープンなコミュニケーションを奨励します。これにより、リモートワーク環境で孤立感を感じる可能性のあるチームメンバー間のつながりが回復します。これらの活動への参加もGRACYトークンで報酬を受けるため、従業員のエンゲージメントがさらに促進されます。

ピア評価もGracyの重要な応用の一つです。チームメンバーが互いに建設的なフィードバックを提供できるプライベートなフィードバックセッションを提供します。また、匿名のアンケートを実施して従業員評価データを収集することも可能で、これはマネージャーにとって非常に貴重です。これらの評価に参加することで、参加者はGRACYトークンで報酬を受け取り、高品質なHRデータの安定した流れが確保されます。

企業のマネージャーにとって、Gracyはメンバーの活動の可視化された分析を提供し、パフォーマンスの測定や従業員の評価を容易にします。この分析データへのアクセスにはGRACYトークンの支払いが必要であり、トークンがプラットフォームのコア機能に統合されています。

職場以外でも、Gracyはさまざまな分野での応用が期待されています。クロスボーダー決済、電子商取引、投票システム、安全な医療記録の共有、サプライチェーンの監視、音楽著作権の追跡、不動産エスクロー、資産のトークン化などが考えられます。これらの応用は、Gracyの多用途性と複数の産業に影響を与える可能性を示しています。

Gracyは、トークノミクスを統合することで高品質なピア評価HRデータの収集を目指しています。トークン報酬は従業員に同僚を評価し、HRデータを生成する動機を与えます。このデータは求人プラットフォームに販売され、その収益はGRACYトークンを通じてプラットフォームに循環し、さらなる報酬インセンティブを提供するために使用されます。

Gracyは、Web3とAIを活用したバーチャルアシスタントであり、その革新的な機能を通じて職場文化の向上に大きな進展を遂げています。このプラットフォームに関連する暗号通貨、GRACYは、その旅路を形作るいくつかの重要なイベントを経験しました。

2023年10月、Gracyはコミュニティメンバーに報酬を与えることを目的としたエアドロップイベントを実施しました。このイベントは、エンゲージメントを高め、GRACYトークンをより広いオーディエンスに配布するために設計されました。その後、2023年9月にはステーキングイベントが開催され、ユーザーはGRACYトークンをステーキングして報酬を得ることができ、エコシステムへの長期的な参加と保有を促進しました。

2024年に入ると、Gracyは一連のイベントで勢いを増し続けました。2024年1月には、第2回Gleamイベントが開始され、コミュニティをエンゲージし、参加者にGRACYトークンを報酬として提供する新たな取り組みが行われました。このイベントに続いて、2024年2月にはスナップショット投票通知が行われ、コミュニティに今後の投票活動について通知されました。

2024年3月にはスナップショット投票イベントが開催され、コミュニティメンバーが投票を通じて意思決定プロセスに参加できる重要なマイルストーンとなりました。これは、Gracyエコシステム内で分散型ガバナンスモデルを促進する重要なステップでした。2024年5月には、1000 USDTを獲得するチャンスを追加したスナップショット投票が再び開催され、コミュニティの関与をさらに奨励しました。

Gracyの透明性とコミュニティエンゲージメントへのコミットメントは、これらのイベントを通じて明らかであり、参加者に報酬を与えるだけでなく、プラットフォームの開発と意思決定プロセスに関与させました。AI技術の強化とホワイトペーパーの更新も重要な進展であり、Gracyの継続的な改善と革新への献身を反映しています。

GracyのSlackなどのデジタルワークスペースへの統合と、公共の認識、コミュニケーションの奨励、ピア評価、分析データに焦点を当てた取り組みは、職場文化の改善に役立つ貴重なツールとしての地位を確立しています。ERC-20ベースのユーティリティトークンであるGRACYトークンは、プラットフォーム内の活動に対する報酬と支払いの手段として中心的な役割を果たしています。

これらのイベントは、Gracyのコミュニティエンゲージメントと技術的進歩に対する積極的なアプローチを強調しており、ブロックチェーンと暗号通貨の分野での継続的な成長と影響を示しています。