Laatste nieuws over Pump.fun (PUMP) Update

Diepgaande Analyse

1. Volumegebaseerd Incentiveprogramma (30 dagen)

Overzicht:
Updates in de code van Pump.fun’s SDK wijzen op een 30-daags programma waarbij PUMP-tokens worden verdeeld aan gebruikers op basis van hun handelsvolume. Hoewel dit nog niet officieel bevestigd is, kunnen beheerders via de SDK dagelijkse beloningen aanpassen (Dumpster DAO). In eerste testbestanden werd 1 miljard PUMP per dag genoemd, maar dit is waarschijnlijk een tijdelijke waarde.

Wat betekent dit:
Dit is positief voor PUMP omdat het tijdelijk de handelsactiviteit en betrokkenheid op het platform kan stimuleren. Tegelijkertijd bestaat het risico dat het maandelijks uitdelen van 3% van de totale voorraad inflatie veroorzaakt als het niet goed wordt afgestemd.

2. Project Ascend Gelaagde Vergoedingen (3 september 2025)

Overzicht:
Vanaf 3 september 2025 wordt Dynamic Fees V1 geïntroduceerd, waarbij hogere vergoedingen worden gevraagd voor tokens met een lage marktwaarde om zogenaamde ‘rug pulls’ tegen te gaan. Naarmate tokens groeien, dalen de vergoedingen. Dit moet zorgen voor betere kwaliteit projecten en meer stabiliteit in het ecosysteem (CCN).

Wat betekent dit:
Dit is neutraal tot positief voor PUMP. Verbeterde tokenkwaliteit kan de geloofwaardigheid van het platform vergroten, maar het succes van dit vergoedingsmodel hangt af van de acceptatie door tokenmakers en mogelijke regelgeving.

3. Governance Integratie (Q4 2025)

Overzicht:
Pump.fun wil governance-mechanismen invoeren waarmee PUMP-houders kunnen stemmen over zaken als vergoedingstructuren, incentiveprogramma’s en platformupdates. Dit sluit aan bij de communitygerichte aanpak van het project (Coinlive).

Wat betekent dit:
Dit is positief voor PUMP omdat stemrechten de bruikbaarheid van de token kunnen vergroten en zorgen voor langdurige betrokkenheid van houders. Tegelijkertijd kan een vertraagde uitrol of onduidelijke voorstellen het enthousiasme temperen.

Conclusie

De roadmap van Pump.fun combineert kortetermijnprikkels (volume-beloningen) met structurele verbeteringen (gelaagde vergoedingen, governance). De sleutel tot succes ligt in de uitvoering: het vinden van een balans tussen duurzame tokenomics en gebruikersgroei. Zal het vergoedingsmodel van Project Ascend genoeg kwalitatieve tokens aantrekken om de concurrentie van rivalen zoals LetsBONK.fun aan te kunnen?