Головна
СловникДецентралізоване управління
Децентралізоване управління
Децентралізоване управління відноситься до процедур, за допомогою яких здійснюється безпосереднє, справедливе управління платформою для мереж блокчейнів та dApps.
Що таке децентралізоване управління?
Децентралізоване
управління (decentralized governance) передбачає різноманітні методи голосування за технології платформи, стратегію, оновлення та правила.
Управління ончейн та управління офчейн є двома найпоширенішими підходами до управління
блокчейном.
Управління ончейн (у мережі) побудовано на системах, заснованих на блокчейні, які зазвичай використовують автоматизовані криптографічні алгоритми як частину обчислювального дизайну мережі та процесу консенсусу. Це також залучає зацікавлених сторін, які голосують за використання нативних валют для безпосереднього внесення змін у блокчейн.
З іншого боку, управління офчейн (поза мережею) стосується процесу прийняття рішень, який відбувається за межами блокчейну, наприклад, на онлайн-форумах або особисто. Методи керування офчейн включають публічні дебати, пропозиції та колективно узгоджені оновлення.
Загалом,
децентралізація - це багатовимірний термін, який передбачає передачу повноважень і відповідальності за публічну діяльність від центрального уряду допоміжним або квазінезалежним державним установам та/або приватному сектору. Це тип організаційної структури, в якій
вище керівництво делегує відповідальність середньому та нижчому рівням управління.
Децентралізовані мережі та платформи все більше залежать від
креативних систем управління для забезпечення довговічності та загального реального використання своїх ініціатив за відсутності
централізованих повноважень. Традиційно, управління блокчейном використовує методи для прийняття рішень щодо просування проєкту та поточних оновлень і гарантує безперебійну та ефективну роботу основних протоколів та екосистеми.
З глобальної точки зору, широке використання блокчейн-додатків дозволяє людям
відійти від поточних централізованих установ і побудувати новий соціальний договір, заснований на консенсусі, а не на силі, що призведе до більш прозорого, незалежного та винахідливого глобального суспільства. Новий соціальний договір включатиме
децентралізовані комунікаційні платформи та платформи співпраці, а також децентралізовані арбітражні системи для вирішення питань за допомогою
смарт-контрактів із правилами, погодженими учасниками та узгодженими із загальним або природним правом.
Ролі відрізняються залежно від структури мережі та відносин усередині
децентралізованого управління мережею. Це вимагає розподілу управлінських обов’язків, прав і зобов’язань відповідно до динаміки влади між гравцями. Крім того, коли нові елементи взаємодії влади, такі як залучення провайдерів серверів та
майнерів, серед іншого, стають актуальними у рішеннях на основі блокчейну, системи управління повинні нести відповідальність за них.
У децентралізованому мережевому управлінні влада зосереджена на конкретних та динамічних зв’язках, тоді як традиційні моделі управління зосереджують владу на посадах. Залежно від взаємодії між різними суб’єктами, які потребують управління, таким чином влада може належати будь-кому, від окремих осіб до компаній і держав.
Однак, недоліком децентралізованого управління є те, що публічний блокчейн за своєю суттю волатильним, і він може бути розгалужений або відкинутий спільнотою у будь-який момент, якщо він перестане бути привабливим або прибутковим. У результаті, залишається дискусійним питання про те, чи можна вважати повністю децентралізований блокчейн, такий як Bitcoin, універсальним реєстром, оскільки немає гарантії, що він продовжуватиме працювати чи навіть існувати у майбутньому. Контракти та державні послуги можуть стати недійсними через застарілість, незацікавленість або перехід до іншої системи.